企业文化

   公司基于事业计划制定了人力资源规划,建立了基于员工能力发展的培训体系,从员工融合、团队合作、管理能力和领导能力等多方面开展培训,促进员工综合能力提升,满足公司事业计划和员工职业生涯发展的需要。

员工参加培训的方式主要有

  》入职员工守则培训

  》在职业务技能培训

  》流程管理培训

  》项目管理培训

  》资格认证培训